也談失業(1)

近日的天氣有點陰晴不定，再加上「流感海嘯」，公司接連有不少同事也打敗仗。我雖則還未算是狠狠地病倒，但也覺得氣管有點兒怪怪的；所以我每天早上也不敢「周街走」，迫自己好好留在家中休息，養好氣再去上每天下午的課。

躺在床上看免費報紙，眼前盡是減薪裁員的消息：亞視和無線又再炒人，電訊盈科打算勒令員工放無薪假，匯豐又傳聞會裁減一千名員工…。而最新一輪的失業率，則4.1%攀升至4.6%，最可悲的是在可見的將來只會節節上升。看來香港的就業情況和窗外的天色一樣，一般迷濛，一般灰暗。

談起失業，經濟學家大致將失業分為三大類：

1) 磨擦性失業：由於勞力市場的訊息不完全，當工人打算尋找更適合自己或有更優厚待遇的工作時，他們便會接受暫時性的失業。這種失業是自願性的。

2) 結構性失業：由於經濟轉型，總需求的成份結構作出永久性變化，導致某些工人從萎縮的部門釋放出來；由於他們缺乏社會所需要的技能，所以需要一段頗長的時間社適應其他新興的技術。這種失業是非自願性的。

3) 週期性失業：由於經濟衰退，總需求下降，部份企業倒閉，餘下的企業為求自保則需要減薪裁員。和結構性失業一樣，這種失業也是非自願性。

很明顯，近期香港的失業率上升是源於由金融海嘯所帶來的經濟衰退，屬於週期性失業。